Frei
Als Familienunternehmen mit höchsten ethischen Standards geniessen wir völlige Freiheit in der Gestaltung unserer Zukunft. Diese Freiheit erlaubt uns, sowohl in der Zusammenarbeit untereinander als auch mit Geschäftspartnern einen echten, gegenseitigen Nutzen herbeizuführen.
Fair
Bei Mars ist der Beitrag jedes Einzelnen unerlässlicher Bestandteil zur Aufrechterhaltung unseres Geschäftserfolges. Dieser Anspruch findet allein schon darin Anerkennung, dass wir jeden unserer Mitarbeitenden "Associate" nennen, was gleichbedeutend für Partner steht. Dies widerspiegelt auch unsere entschlossene Überzeugung, wie Mitarbeitende behandelt werden sollen. Unsere Associates übernehmen die volle Verantwortung für die ihnen übertragenen Ziele und Vorgaben. Im Gegenzug können sie eine faire Behandlung und Respekt erwarten, sowie eine Honorierung, die ihrer Leistung gerecht wird.
Offen
Wir setzen auf schnelle und transparente Kommunikation: jedermann soll jederzeit mit beliebigen anderen Mitarbeitenden in Verbindung treten können. Stellenausschreibungen werden bei uns international veröffentlicht, um weltweit allen qualifizierten Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Bewerbung anzubieten. Diese Arbeitsweise fördert eine Art "Gleichheit", welche auch in unseren Grossraumbüros, wie sie in jeder Niederlassung üblich sind, zum Ausdruck kommt. So kennen wir bei Mars weder Einzelbüros noch Führungsetagen. Auch werden die Mars-Associates regelmässig über geschäftliche Vorgänge informiert.
Engagiert
Die Rolle einer "Organisation" muss nach unserer Überzeugung darin bestehen, vorhandene Talente zu identifizieren und zu fördern. Wir schaffen die nötigen Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen, die jedem Mitarbeitenden die Freiheit und Möglichkeit geben, sein Bestes zu leisten.
Durch Klarstellung der Verantwortlichkeiten, Gestaltung herausfordernder und interessanter Positionen mit integrierten Karriereschritten sowie durch die Bildung abteilungsübergreifender Teams steigern wir das Engagement (und folglich die Leistung) unserer Mitarbeitenden in aller Welt.
Kompetent
Um in der heutigen, von schnellem Wandel geprägten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir zunächst einmal die Bedürfnisse und Wünsche unserer Konsumenten verstehen. Dann gilt es, diese Erkenntnisse in qualitativ hochwertige, wertvolle Produkte umzusetzen, wenn eine langfristige Konsumentenbindung erreicht werden will.
Mit dem Ziel, eine bestmögliche Konsumentenorientierung zu erreichen, zeichnen sich unsere lokalen Geschäftsstellen durch unbürokratisches Management aus. Verantwortung wird hier delegiert, und die Mitarbeitenden haben bei Entscheidungen, die ihr Tagesgeschäft massgeblich beeinflussen, einen breiten Ermessungsspielraum.